Impatriation : la difficile réinsertion sociale
Le retour d’expatriation, ou impatriation, s’accompagne souvent d’un véritable défi en matière de networking. De nombreux impatriés témoignent d’une réinsertion sociale et professionnelle plus complexe que prévu, marquée par un sentiment d’isolement, une perte de repères et la difficulté à réactiver ou reconstruire leur réseau professionnel dans leur pays d’origine.
Les principaux obstacles rencontrés :
Perte ou affaiblissement du réseau local : Pendant l’expatriation, les contacts professionnels et amicaux dans le pays d’origine peuvent s’être distendus, rendant la reprise des liens moins naturelle.
Choc culturel inversé : Plus de 80% des impatriés ressentent un choc culturel au retour, incluant une perception différente de leur environnement et parfois un sentiment de décalage avec leurs anciens collègues ou amis.
Difficulté à valoriser son expérience internationale : Beaucoup évoquent la difficulté à faire reconnaître la richesse de leur parcours à l’étranger auprès de recruteurs ou de leur entreprise d’origine, ce qui peut freiner la réintégration professionnelle et la relance du networking.
Isolement social : 54% des impatriés trouvent la vie sociale difficile, voire très difficile, au retour, aggravant le sentiment de solitude et la difficulté à renouer avec un réseau actif.
Nos 5 conseils pour relancer son networking après une impatriation
Mettre à jour ses outils professionnels : CV, profils LinkedIn et autres réseaux doivent refléter les compétences et expériences acquises à l’étranger.
Reprendre contact avec d’anciens collègues et amis : Oser solliciter son ancien réseau, même si le lien s’est distendu, est souvent bien accueilli.
Participer à des événements et groupes dédiés aux impatriés : De nombreuses associations, ateliers et groupes en ligne facilitent les échanges entre personnes vivant la même transition et favorisent l’entraide.
Valoriser son parcours international : Présenter les compétences, méthodes et savoir-être acquis à l’étranger comme des atouts différenciants pour l’entreprise ou le secteur visé.
Être patient et proactif : La réintégration prend du temps ; il est important d’avancer pas à pas, de rester ouvert et d’accepter que le réseau se reconstruise progressivement.
« Même si on rentre chez soi, c’est une nouvelle expatriation. Il faut tout recommencer… »
En résumé, le retour au networking après une impatriation est souvent plus complexe qu’on ne l’imagine, mais il est possible de rebondir en s’appuyant sur son expérience internationale, en réactivant progressivement son réseau et en s’entourant d’autres impatriés pour partager conseils et soutien.
